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用工荒现象调查:过年了,好保姆咋就这么难找

文章来源:    时间:2019-07-10 08:44

  

用工荒现象调查:过年了,好保姆咋就这么难找

用工荒现象调查:过年了,好保姆咋就这么难找

用工荒现象调查:过年了,好保姆咋就这么难找

用工荒现象调查:过年了,好保姆咋就这么难找

冷清的招聘台

春节前后,是家政服务业用人最紧缺的时候,很多家庭为了请保姆、护工而到处奔走,丝毫没有过节的愉悦,一系列纠纷也在这个时候频出。那么,用工缺口主要集中在哪些方面?是什么原因导致这种社会现象的产生?社会从哪些方面着手可以促进这些问题的解决呢?记者为此进行了一系列调查走访。

记者亲历:用工荒人心慌

  从业者:年前用工荒 年后找活儿难

在天津南开区某医院的病房里,记者见到了已到天津务工10年的护工李姐。李姐正在照顾一位90多岁的老太太,正值午饭时间,李姐给老太太端水喂饭擦嘴,取药服药,收拾饭盒,忙乎完这一切,已经下午两点多了,这时李姐还没有吃饭。她说:这个行业就是作息不规律,吃饭睡觉都要跟着病人走,这家雇主人挺好,老太太儿女常过来替班,我就能休息一下,回家洗洗涮涮。要是人家没时间,就要吃住都在病房里。说着李姐指了指病床前的一张医院统一配备的折叠床。她说:这家医院陪护条件算不错的,有的什么都不提供,就要自己带折叠床或是打地铺。这10年,李姐做过保姆、医院护工、家庭护理员、月嫂,从一开始由中介公司介绍工作,到现在通过自己的人脉关系找活儿,她经历了这个行业的酸甜苦辣,也很清楚这个行业里的一些内幕。

今年,李姐不打算回家过年了,由于去年女儿结婚,她回甘肃老家住了一段时间,一个多月前才回来。她说:回来的时候,家人都不同意,让我过完年再回天津,可是年前活儿多,过年期间薪水也高,年后回城的人多了,活儿就不好找了。

记者看到病房里还有其他护工,问李姐:他们今年也不回家过年吗?李姐说:大多数人都回,年前好多病人也都出院了,他们就不再揽活儿了。不过这两年不回家的人也越来越多了。记者问她:这里的护工是家政公司介绍过来的,还是自己找的活儿?李姐说:都有,家政公司介绍的少,我们大多都是互相介绍,介绍费就是一天工资。自己到医院门口等活儿是不可以的,现在都是这个“规矩”,必须有熟人介绍,没有介绍想进一家医院做护工是不可能的。记者很奇怪,为什么不找家政公司呢,不是听说很多家政公司都管培训、签合同、考资格证、上保险吗?李姐很惊讶地看着记者说:我做这么多年都没听说,家政公司都是中介,除了介绍工作什么都不管,中介费还贵,不划算。我刚来的时候在家乡由妇联组织简单培训了一下,也没有给证。到了天津,一起来的人集体和家政公司签了个中介合同,就在公司等活儿,晚上就在公司的一间屋子里打地铺,有雇主来找保姆,自己谈价格。那个合同没过俩月我就退了。后来就是老乡、熟人、老主顾间互相介绍了。月嫂那边考资格证的多,护工这块儿还真没听说。不过做护工,没有文化也是不行的,我自己也要学医护知识,不然药物说明书看不懂、医疗设备不知作用是什么、监护设备读数异常也看不出来、病人不知怎么护理,都是要出大问题的,尤其一些危重病人,那就是人命关天。

随后,记者拨通了几家大型家政服务公司的电话,以聘请护工为由进行咨询。无一例外,家政公司都先询问了需要护理的病人在哪家医院,然后才报出价格。记者得到的答案是,如果病人可以自理,目前医院护工24小时服务的价格是每天150元至180元不等,价格已经上涨了近三分之一。如果聘请家庭护理员,大部分家政公司的答复是需要等到年后。另有一家家政服务公司告诉记者可以自己与所聘请的医院护工详谈。当记者询问这些从业者有没有护工资格证时,只有一家告诉记者:有,但是价格要贵,每天200元。

 雇用者:出多高价没人来 老员工说走就走

周女士最近正在为聘请保姆而烦心,原先的保姆本来干得好好的,尽职尽责,与家人相处得也很愉快,而且答应这个春节不回家过年,周女士满心欢喜地还要给保姆包红包。可是就在上周,周女士回家发现,保姆已经收拾东西离开了,打手机也不接,一个招呼都不打,就这么走了。周女士家中有年近80岁的父母,还有生病的姐姐,这一大家子人就被“晾”了,周女士最近总是在想,是我哪里做错了,是嫌我家活儿太累,还是给的价钱太低,不过再不济,也要提前打个招呼再走吧,就这么一点基本的诚信都没有吗!

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