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家政服务,就业蛋糕还能做得更大

文章来源:    时间:2019-03-25 09:15

  

   “鼓励大中城市依托大型服务企业建设家政服务网络中心,整合资源,提供安全便利的家政服务”,在新近出台的《国务院办公厅关于搞活流通扩大消费的意见》中,家政服务被列入扩大城市消费的举措之一,这让业内人士多少有点意外。那么,宁波的家政服务业发展如何,还有多少潜在的就业机会?在这个就业形势较为严峻的“冬天”里,这一话题格外令人关注。

   300多个家政企业

   年营业收入达3.6亿元

   据劳动保障部的一项调查,城市家庭将近40%有家政服务的需求。有关经济学家估算,即便按15%的需求量计算,就有2850万个工作机会。除去目前已有的1500万个家政服务员,还有1400万个就业机会可供开发。

   参照全国数据,宁波家政服务的就业蛋糕有多大?中国家庭服务业协会副会长、宁波市家庭服务业协会会长胡道林对此显得更为乐观。他说,他在春节前作为嘉宾到央视参加扩大内需对话时,就曾用一组调查数据阐述了自己的观点。

   根据刚刚出炉的“宁波81890求助服务平台调查评估报告”,目前81890日均接到的求助电话约2500个,其中家政服务类就占了不小的比例。2008年,海曙、江东、江北三区有23万多户家庭接受过81890服务,占三区家庭总户数的78%,占市五区(包括镇海、北仑)家庭总户数的30%左右。300多个加盟81890的家政服务类企业年营业总收入达3.6亿元,通过81890平台的引导和帮助获得的直接和间接的营业收入超过7000万元,其中带来的直接业务额在1200万元以上。按81890去年涉及家政服务类的16万个咨询电话计算,平均每个电话创造了75元的营业收入。

   2万名从业人员

   本地人只占15%

   “要知道7年前81890求助服务平台刚成立时,每天受理的求助电话只是个位数,家政服务需求的快速增长足见一斑。”胡道林感慨地说。

   然而,与此形成鲜明对比的则是本地家政从业人员的迅速减少。前些年,随着企业两项制度的改革,大批国有、大集体企业的职工下岗分流,家政服务的潜在需求为下岗失业职工提供了新的就业途径。据2002年的有关调查,在甬城400多个家政服务公司的上万名从业人员中,失业女工约占七成,成为家政业的主力军。

   然而,本地人投身家政服务的热潮快速消退。记者从市家庭服务业协会了解到,目前全市的500多个家政企业中,从业人员约有2万名,其中本地人仅占15%,且绝大部分来自奉化、余姚等地的农村和城区周边的被征地村,真正的城里人少之又少。

   月嫂工资高过硕士

   就业潜力不可估量

   “从全国来看,宁波家政服务业的工资价位算高了,尤其是普通保姆,工资居全国首位,钟点服务的工资价位也居全国前列。”正像胡道林所说的那样,近期,有关月子保姆的工资高过硕士的消息,成了人们热议的话题。

   据81890发布的家庭服务价格信息,二星级月子保姆月薪达4200元,一星级也可达3600元,而初次就业的硕士平均工资只有2704元。

   不仅是月子保姆,就连最普通的钟点工服务工资也在不断上涨,现每小时已达12元—15元,双休日甚至要达到20元。“目前,我们公司钟点工的月平均工资已经达到1700元,2000元以上的也不在少数。”宁波美乐门家庭服务有限公司总经理徐建国说。但即便如此,家政行业也难以吸引本地人,美乐门160多名钟点工清一色是外地人。

   “本地人好沟通,生活习惯也相同,所以更受雇主们欢迎,自然工资也会比外地人高。”白鹤社区家政服务社的一位工作人员告诉记者,本地人从事家政服务更容易得到主人的认同,但宁波人一般不太愿意从事这一行当。

   家政服务已被国家列入新型消费模式,而宁波家政服务的高价位,也表明市场正处于供不应求的状态,就业潜力不可估量。怎样引导更多的宁波人进入家政行业,应该是扩大就业的有效途径,亟待引起各级政府的重视。本篇新闻热门关键词:5元工资合资就业

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